Einfach und schnell online bewerben.

Wenn Sie sich vorstellen können, die Arbeit der Medios Gruppe in einem unserer verschiedenen Geschäftsbereiche zu unterstützen, können Sie sich einfach und unkompliziert über unser Online-Bewerbungssystem bewerben. Dazu sollten Sie folgende Dokumente vorbereiten:

  • Ein kurzes Anschreiben mit Ihrer persönlichen Vorstellung, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühestmöglichen Einstiegstermin.
  • Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer bisherigen Tätigkeitsschwerpunkte und aller bisherigen Berufsstationen.
  • Ihre Zeugnisse und andere relevante Zertifikate, z.B. Abschlüsse und Arbeitszeugnisse.
  • Arbeits- und Textproben, soweit vorhanden (bei kreativen Berufen).

Fassen Sie Ihre Unterlagen bitte in einer einzelnen PDF-Datei zusammen. PDF-Dateien können Sie aus den meisten Textprogrammen heraus exportieren – zum Beispiel aus Microsoft Word, Apple Pages, Libre Office oder Open Office. Wenn Sie mehrere PDF-Dateien zusammenfassen wollen, können Sie dazu verschiedene Online-Dienste, wie etwa PDFmerge, nutzen.

Beachten Sie bitte, dass die PDF-Datei, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung senden, die Größe von 5 MByte nicht überschreiten darf. Nutzen Sie gegebenenfalls Online-Dienste wie SmallPDF, um Ihre PDF-Dateien zu komprimieren.

Falls Sie über eine Website oder ein Online-Portfolio verfügen, können Sie den entsprechenden Link im Bewerbungsformular angeben.

Haben Sie alle Unterlagen zusammen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Zum Bewerbungsformular …

Und nach der Bewerbung?

Die Gunst des ersten Eindrucks

In unseren Teams bieten wir Ihnen viele spannende Positionen – vom Apotheker und Qualitätsbeauftragten über den Softwareentwickler und IT-Spezialisten bis hin zum Kreditorenbuchhalter oder Lagermitarbeiter. Wenn wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, ist uns wichtig, dass Sie sich wohl fühlen und ganz natürlich auftreten können. Wir legen Wert darauf, dass Sie Sie selbst sind und wir Sie als Persönlichkeit kennen lernen.

Dabei interessiert uns natürlich am meisten, was Sie mit der Medios Gruppe und ihren Geschäftsfeldern verbindet, welche Ideen und Stärken Sie bei uns einbringen möchten und warum wir besonders gut zusammen passen. Lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden.

 

Trotz unserer persönlichen Du-Kultur sprechen wir Interessenten auf unserer Karriereseite in der Sie-Form an. Dies reflektiert unseren respektvollen Umgang mit Bewerbern und unseren Geschäftspartnern.

Im Rahmen einer möglichen Vertragsunterzeichnung bieten wir Ihnen gern das „Du“ an und heißen Sie herzlich in der Medios Gruppe willkommen. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen!