HR Business Partner (m/w/d)

Medios AG | 13627 Berlin | Medios AG

Ab sofort (in Vollzeit, unbefristet) für unseren Standort in Berlin

 

Die Medios AG ist Teil der Medios-Gruppe, einer der führenden Kompetenzpartner und Lösungsanbieter für Specialty-Pharma-Arzneimittel in Deutschland. Medios deckt die wichtigsten Bestandteile der Versorgungskette im Specialty- Pharma-Bereich ab. Dabei handelt es sich um Medikamente für Patienten mit seltenen oder chronischen Erkrankungen wie zum Beispiel Krebs, HIV und Hepatitis und deren oft individualisierte Therapie.

Das Team der Medios AG mit Sitz in Berlin Nord-Charlottenburg erbringt Services in den Bereichen Finance & Controlling, Human Resources, Corporate Governance, Facility & Contract Management und Unternehmenskommunikation. Im Zuge der Organisationsentwicklung analysieren und verfeinern wir gemeinsam mit den Tochterfirmen bestehende Geschäftsprozesse, erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bündeln Fachwissen und Leistungen innerhalb der Medios-Gruppe.

Als HR Business Partner betreuen Sie umfassend die Ihnen zugeordneten Gesellschaften mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Führungskräfte und unterstützen diese unter anderem bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie in das operative Geschäft.

 

Ihre Aufgaben

  • Begleitung der Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen
  • Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreises in arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Angelegenheiten
  • Konzeption und Durchführung geeigneter Rekrutierungsstrategien
  • Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für die zu betreuenden Gesellschaften
  • Konzeption, Koordination und Durchführung von operativen und strategischen HR-Projekten
  • Optimierung von bestehenden HR-Prozessen, insbesondere auch in der HR-Software Personio
  • Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen und aktive Unterstützung von organisatorischen Veränderungen
  • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen in der Gruppe

 Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
  • Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Sozialkompetenz
  • Erfahrung in der Gestaltung von effektiven Strukturen und Prozessen relevanter HR-Themen
  • Solide Kenntnisse im Recruiting, bestenfalls auch Active Search
  • Eigenverantwortliche, vorausschauende und genaue Arbeitsweise mit ausgeprägter Selbstorganisation
  • Belastbarkeit, Termintreue und Teamfähigkeit, welche sich durch das Teilen von Wissen und einen respektvollen Umgang auszeichnet
  • Umfassende Kenntnisse aller MS-Office Anwendungen

Wir bieten

  • Eine positive Kultur, die auf gegenseitigen Respekt, Wertschätzung sowie Wissenstransfer aufbaut
  • Einen sicheren Job in einem enthusiastischen Team mit flexiblen Arbeitsbedingungen
  • Mitwirkung an abwechslungsreichen Projekten, die etwas bewegen
  • Flache Hierarchien mit vielseitigen Entwicklungs- und Verantwortungsmöglichkeiten
  • Interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Attraktive zusätzliche Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung
  • Obst, Kaffee und Tee
  • Moderner Standort in zentraler Lage kurzfristig geplant

Interessiert?

Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten uns gerne näher kennenlernen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

 

Medios AG, Herr Roland Hertwig, Stieffring 6, 13627 Berlin